PvdA vraagt college om actie
De PvdA-fractie heeft vragen ingediend bij het college van burgemeester en wethouders over de onvrede onder het personeel van het GVB, die is ontstaan na de invoering van een nieuw planningssysteem. Het systeem, genaamd HASTUS, zou moeten zorgen voor meer transparantie en autonomie, maar leidt in de praktijk tot rommelige roosters en verhoogde werkdruk.
Het personeel van het GVB in Amsterdam heeft massaal een petitie ondertekend, waarin hun zorgen over de werkdruk en de gebrekkige flexibiliteit naar voren komen. Raadslid Farley Asruf van de PvdA benadrukt dat het cruciaal is om de signalen van onvrede en werkdruk serieus te nemen, vooral in het licht van de noodzaak om personeel te behouden en aan te trekken.
HASTUS vervangt het oudere systeem Quintic, maar volgens medewerkers biedt de nieuwe software geen verbetering. Een jonge werknemer vertelde eerder dat hun wensen niet meer worden gehoord: “Het systeem doet alles automatisch, waardoor er geen contact meer is met de roostermakers.” Dit heeft geleid tot een situatie waarin medewerkers plotseling op verschillende lijnen worden ingedeeld, wat hun werkervaring negatief beïnvloedt.
De PvdA wijst niet alleen op de onvrede onder de werknemers, maar ook op bredere problemen zoals personeelskrapte en hoge werkdruk binnen het openbaarvervoersbedrijf. In hun vragen aan het college stellen zij dat het essentieel is dat medewerkers onder goede en veilige omstandigheden kunnen werken, met voldoende invloed op hun werktijden.
Daarnaast vraagt de PvdA om inzicht in het aantal meldingen over werkdruk en onveilige situaties die sinds de invoering van HASTUS zijn binnengekomen bij een externe vertrouwenspersoon van het GVB. Ook willen zij gegevens over de impact van het nieuwe systeem op personeelstekort, ziekteverzuim en de algemene werkcultuur binnen het bedrijf.
Het college heeft vier weken de tijd om te reageren op de schriftelijke vragen van de PvdA. De uitkomst van deze vragen kan mogelijk invloed hebben op de toekomst van het planningssysteem en de werkomstandigheden van het GVB-personeel in Amsterdam.
By
