Handhaving op arbeidsrechten in de stad
Burgemeester Femke Halsema heeft twee restaurants in Amsterdam gesloten vanwege ernstige gevallen van arbeidsuitbuiting. Het gaat om een restaurant aan de Van Baerlestraat in de wijk Zuid en een ander aan de Weteringschans in het centrum van de stad. De sluitingen komen voort uit zorgen over de arbeidsomstandigheden van de werknemers en zijn het resultaat van een onderzoek dat eerder dit jaar is gestart.
In de onderzochte restaurants zijn verschillende overtredingen geconstateerd. Werknemers zouden aanzienlijk meer uren hebben gewerkt dan wettelijk is toegestaan, en zij zouden werkzaamheden hebben verricht die niet overeenkwamen met hun vergunning. Bovendien hebben deze werknemers onvoldoende loon ontvangen voor hun arbeid. De burgemeester heeft in de sluitingsbevelen ernstige vermoedens van misbruik van de kwetsbare positie van deze arbeiders genoemd.
De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) en het Openbaar Ministerie (OM) hebben gezamenlijk onderzoek gedaan naar deze situaties, waarbij ook gekeken is naar mogelijke mensenhandel en mensensmokkel. Dit onderzoek heeft aan het licht gebracht dat eerdere controles niet hebben geleid tot verbetering in de bedrijfsvoering van de restaurants, wat het risico op verdere strafbare feiten vergroot.
Volgens berichten in lokale media betreft het hier twee Indiase restaurants. De eigenaren zijn halverwege september opgepakt op verdenking van arbeidsuitbuiting en mensensmokkel. De burgemeester heeft besloten dat beide zaken voor een periode van drie maanden gesloten blijven, wat een duidelijke boodschap afstuurt over het belang van eerlijke arbeidsomstandigheden.
- Restaurants aan Van Baerlestraat en Weteringschans gesloten
- Werknemers werkten te veel uren en werden te laag betaald
- Onderzoek naar mensenhandel en mensensmokkel loopt
Het sluiten van deze restaurants onderstreept de noodzaak voor strikte handhaving van arbeidsrechten in Amsterdam. De gemeente heeft aangegeven dat zij zich blijft inzetten voor een veilige en rechtvaardige werkomgeving voor alle werknemers, ongeacht hun achtergrond.
By
