Toename onder joodse en Turkse inwoners
Uit de recent gepubliceerde discriminatiemonitor van de gemeente Amsterdam blijkt dat 19 procent van de Amsterdammers zich in 2024 en 2025 gediscrimineerd voelde. Dit is een lichte stijging ten opzichte van 2023, toen dit percentage op 18 procent lag. Vooral inwoners met een joodse en Turkse achtergrond ervaren een aanzienlijke toename van discriminatie.
De monitor toont aan dat verschillende factoren, zoals migratieachtergrond, religie, seksuele oriëntatie en leeftijd, invloed hebben op de mate waarin mensen discriminatie ervaren. Voor inwoners met een joodse achtergrond lag dit percentage in 2024 op maar liefst 42 procent. Ook islamitische (30 procent) en hindoeïstische (27 procent) Amsterdammers gaven aan vaker gediscrimineerd te worden. Daarnaast voelen Marokkaanse (34 procent), Turkse (28 procent) en Surinaamse (27 procent) inwoners zich ook meer dan gemiddeld gediscrimineerd. De lhbti-gemeenschap ondervindt eveneens vaker discriminatie, met 25 procent die dit ervaart.
Wat opvalt is dat vooral de leeftijdsgroep van 23 tot 44 jaar vaker aangeeft gediscrimineerd te worden. Binnen deze demografische groep steeg het percentage voor joodse Amsterdammers van 30 naar 42 procent tussen 2023 en 2024. De gemeente wijst erop dat de toegenomen gevoelens van onveiligheid binnen deze groep mogelijk verband houden met de recente oorlog tussen Israël en Hamas die begon op 7 oktober 2023.
De meeste meldingen van discriminatie komen voor op straat, waar 44 procent van de gediscrimineerde Amsterdammers dit ervaart. Dit is een stijging ten opzichte van 36 procent in 2022. Verder zijn er significante aantallen van discriminatie in winkels (28 procent), op werkplekken (26 procent) en in het openbaar vervoer (22 procent). Een opvallend fenomeen is dat één op de vijf gediscrimineerde Amsterdammers ook online met discriminatie te maken krijgt.
De ervaringen van de gediscrimineerde inwoners zijn vaak ingrijpend. Veelvoorkomende vormen zijn ongelijke behandeling, kwetsende opmerkingen en stigmatisering. Dit kan variëren van beledigende grappen en uitschelden op straat tot ongelijke beloning voor gelijk werk.
Een andere zorgwekkende bevinding is dat sollicitanten met een Turkse achtergrond vaker denken dat zij gediscrimineerd worden tijdens het solliciteren. Van de afgewezen sollicitanten met een Turkse achtergrond vermoedt maar liefst 55 procent dat dit te maken heeft met discriminatie, tegenover slechts 10 procent van degenen met een Nederlandse achtergrond.
De gevolgen van discriminatie kunnen aanzienlijk zijn; drie op de tien gediscrimineerde Amsterdammers ervaren emotionele of psychische effecten. Bovendien geeft meer dan de helft aan minder vertrouwen in anderen te hebben en voelt meer dan een kwart zich minder veilig in hun omgeving.
By
