Amsterdamse scholen worstelen nog steeds met een aanzienlijk lerarentekort, ondanks hun inspanningen om dit probleem aan te pakken. De gemeente Amsterdam is nu van plan om het onderwijs aantrekkelijker te maken voor zij-instromers, in een poging om dit probleem op te lossen.
Van kantoor naar klaslokaal: het verhaal van een zij-instromer
Desirée van den Anker is een van deze zij-instromers. Voorheen werkte ze op kantoor, maar ze verlangde naar een baan waarin ze meer interactie met mensen had. Daarom besloot ze een tweejarige Pabo-opleiding te volgen. “Je hebt wekelijks een avond of overdag les en de rest moet je zelf inplannen en lezen. Maar het meeste leer je natuurlijk in de praktijk door voor de klas te staan,” zegt Van den Anker.
Van den Anker is erg tevreden met haar carrièreswitch. “Ik kwam hier binnen en ik dacht: dit is het. Ik vind het zo leuk, dit is wat ik wil doen. Ik heb hele leuke collega’s die altijd klaar staan met een tip en de kinderen zijn super lief en leuk.” Haar leerlingen zijn ook enthousiast over haar. “Ze is heel leuk en grappig”, zeggen twee meisjes.
De voordelen van zij-instromers
Schooldirecteur Doanh Doanh Truong is ook blij met de komst van zij-instromers. “Ze geven een verruimde blik op de organisatie en het draagt bij aan diverse teams,” zegt Truong.
Extra maatregelen van de gemeente
De gemeente Amsterdam is van plan om de komende vier jaar 24 miljoen euro te investeren om het lerarentekort te verminderen. “De gemeente verruimt het parkeerbeleid. Dat is echt heel erg belangrijk. En woningen, een voorrangsregeling wordt nu opgestart”, vertelt Truong. Deze maatregelen zijn bedoeld om het onderwijs aantrekkelijker te maken voor potentiële zij-instromers en zo het lerarentekort aan te pakken.