Na een langdurig conflict hebben de gemeente Amsterdam en de ondernemingsraad (OR) van de gemeente een overeenkomst bereikt over de invoering van nieuwe, flexibele werkroosters voor een deel van de medewerkers van Stadsbeheer. De overeenkomst, die maandag werd ondertekend, maakt een einde aan een rechtszaak die aanhangig was bij de kantonrechter. Wethouder Hester van Buren bevestigde het nieuws.
Conflict over flexibele roosters
Stadsbeheer, een afdeling van de gemeente die verantwoordelijk is voor het onderhoud van de stad, was al jaren verwikkeld in een conflict met de gemeente over de nieuwe roosterregeling. Vooral onder straatvegers was er veel weerstand tegen de veranderingen. De nieuwe roosters, die sinds april van dit jaar van kracht zijn, vragen meer flexibiliteit van ongeveer 1800 medewerkers van de afdelingen Stadswerken, Afval en Grondstoffen en THOR. Deze afdelingen omvatten onder andere boa’s, stratenmakers en afvalophalers.
Leerjaar en evaluatie
De nieuwe roosters bevatten meer weekend- en avonddiensten. Het eerste jaar wordt beschouwd als een ‘leerjaar’, waarin de gemeente aan het einde een grondige evaluatie zal uitvoeren. De OR probeerde eerder dit jaar de start van dit leerjaar te blokkeren bij de voorzieningenrechter, omdat zij vonden dat de gemeente niet de benodigde toestemming van de OR-leden had. De rechter ging hier echter niet in mee, maar droeg de gemeente wel op om een onderbouwing te sturen.
Rechtszaak afgewend
De kantonrechter riep de OR en de gemeente op om met elkaar in gesprek te blijven. Deze gesprekken hebben nu geleid tot een akkoord, bevestigt wethouder Hester van Buren (Personeel & Organisatie). Maandag hebben de betrokken partijen hun handtekeningen gezet. Tijdens het conflict waren er al afspraken gemaakt over de nieuwe roosters. Een belangrijke eis van de OR was maatwerk: de wensen van de werknemers moeten worden meegenomen bij het opstellen van het rooster. Volgens de wethouder past de gemeente dit maatwerk ook toe, “zoveel als mogelijk is”.
De wethouder gaf aan dat de gesprekken niet hebben geleid tot ingrijpende wijzigingen van de afspraken, maar dat er wel enkele punten ‘verduidelijkt’ zijn. De voorzitter van de OR is benaderd voor een reactie, maar heeft nog niet gereageerd.