De Partij van de Arbeid (PvdA) heeft onlangs vragen gesteld aan het college over de aanhoudende personeelsproblemen bij het Gemeentelijk Vervoerbedrijf (GVB). Dit volgt op een rapport van AT5 dat aantoont dat GVB-medewerkers al geruime tijd te maken hebben met een hoge werkdruk. Volgens de vakbond FNV is er zelfs sprake van een ‘neerwaartse spiraal’.
Verontrustende werkomstandigheden
De werkomstandigheden bij het GVB zijn zorgwekkend, volgens het onderzoek van AT5. Medewerkers hebben nauwelijks tijd voor pauze, onder andere door de constante druk om op tijd te rijden. Daarnaast kampt het bedrijf al langere tijd met een groot personeelstekort en een toenemend ziekteverzuim.
Het zogenaamde ‘4 – 1 – 4’-rooster, waarbij medewerkers na vier dagen werken één dag rust krijgen, legt een zware last op de chauffeurs en bestuurders. Klachten hierover worden vaak niet gehoord door leidinggevenden. De vakbond FNV Stadsvervoer beschrijft de situatie als een ‘neerwaartse spiraal’ en benadrukt dat de problemen niet nieuw zijn. Het GVB zelf kwam tot vergelijkbare conclusies na intern onderzoek in juni.
Reactie van het GVB en de PvdA
In reactie op de bevindingen stelt het GVB dat er geen verband is tussen de hoge werkdruk en het personeelstekort. Ze beweren dat de meeste medewerkers tevreden zijn over hun werkgever. PvdA-raadslid Farley Asruf betwijfelt dit en heeft het college om een reactie gevraagd.
“Het GVB speelt een essentiële rol in onze stad en als deelnemend bedrijf is de gemeente 100 procent aandeelhouder van het vervoersbedrijf. De PvdA vindt de discrepantie tussen de geluiden van het personeel en de directie van het GVB op zijn zachtst gezegd opmerkelijk”, aldus Asruf in zijn toelichting.
Asruf heeft een reeks schriftelijke vragen ingediend bij het college. Hij wil onder andere weten welke uitleg het college van het GVB heeft gekregen over de personeelsproblemen en welke stappen het GVB de afgelopen jaren heeft ondernomen om het ziekteverzuim te verminderen.